雇主強迫排班&拒絕請假

勞資糾紛 其他 996 次瀏覽
您好,目前是一名大學生,在校內單位工讀,校內單位是排班制
近一年主管開始強迫學生必須至少排一個早班,除非提出證明才能不排早班
但是這個月主管又推行了一項扣分制度,只要上班遲到就會扣分,並不接受任何遲到理由。扣到一定的限度之後就會被解僱,不予繼續排班
另外,主管還規定說每人一個月只有一次請假的權利,其他日有事必須找到代班/提出醫生證明

想請問
1.在明知早班會遲到被扣分的情況下,主管可以強迫我們必須排早班導致被扣分嗎?(有很多住很遠的同學每天都在遲到)
2.主管可以這樣規定每個月只能請假一次嗎?
30636825用戶 發表於 2020/12/25 09:38

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2020/12/25 10:08
    回覆諮詢(19800)、最佳解答(1508)、獲得感謝(5758)

    可針對雇主的行為向當地勞工局檢舉申訴,並聲請勞資爭議調解
    
    
                         
  • 黃子欽律師
    黃子欽律師
    一般級 發表於 2020/12/25 15:04
    回覆諮詢(42)、最佳解答(2)、獲得感謝(3)

    可向所在地縣市勞工局檢舉申訴,勞工機關會適時安排勞檢,後續也可再調解
    
    
                         


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