離職後可要求加班費嗎

勞資糾紛工資與福利 1007 次瀏覽

當初離職時有簽離職單,上面有寫到放棄在職的權力並且事後不可提告,但公司並未達到最低薪資,還有並沒有給加班費的部分,每天上班都是加班1小時或三小時,薪資也都低於23800,目前有去申請和解,想知道當初簽屬那張是有法律效益的嗎?勝算大嗎

95766753用戶發表於 2021/01/11 12:01

如雙方自願簽署且合法，有法律效力。雇主可能以該和解內容作為抗辯。因不清楚詳細內容，如雇主違反勞基法事實明確，即使有簽和解書仍可向雇主要求賠償積欠薪資

您好，若您所簽的離職單違反勞基法相關規定，則該離職單可能為無效，您仍可以向雇主請求工資及加班費，另建議您可請律師陪同您出席調解喔，謝謝您。參考相關資料如下：「按勞基法係為規定勞動條件之最低標準而設，該法賦予勞工最低法律保障，於勞資關係不對等的情形下，勞工預先簽訂書面拋棄勞基法相關保障，應屬無效」臺灣高等法院臺中分院104年度勞上字第17號民事判決參照。