與資遣原因不服

勞資糾紛 工資與福利 235 次瀏覽
事實經過: 
昨天下班前公司跟我說我被資遣了,然後說資遣原因是勞基法第11條第四款,我原本的產線有兩個員工昨天一起被辭掉了,主管說業務要變更沒有要做這條線了。但今天去公司看 之前我們做的線還是正常運作,昨天說公司不需要這麼多人結果還是在104那些網站徵人,我們都知道是主管看我們不順眼才把我們辭了 我們工作上都沒什麼問題

問題:
想問一下,我們勞工有什麼方法能求助呢
d7ead549用戶 發表於 2021/01/13 13:38

4 位律師回答

  • 沈恆律師
    發表於 2021/01/13 13:47
    回覆諮詢(983)、最佳解答(50)、獲得感謝(323)

    您好,所述情形可依非法解雇為由向法院起訴,要求回復僱傭關係,並可要求持續支付原有薪資。
    
    
    沈恆 主持律師 0933918013 台北市大安區復興南路一段380號12樓 Line ID: estony196
  • 葉永宏律師
    發表於 2021/01/13 13:55
    回覆諮詢(24)、最佳解答(2)、獲得感謝(7)

    您好,除了可提起民事訴訟,由法院派員調解外,還可前往所在地勞工局申請勞資爭議調解,以調解方式回復您的職務。
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    修改於 2021/01/13 14:00
    回覆諮詢(9810)、最佳解答(534)、獲得感謝(2961)

    除了可寄發存證信函要求回復工作,並支付薪資外,建議可向勞工局申訴並聲請勞資爭議調解。
    如對方置之不理,可直接向法院提出民事訴訟
    
    
    高維志律師(國立臺北大學法學碩士) Line ID:lightkao(律師本人) (加Line請務必告知:姓名、電話、居住縣市、戶籍縣市、法律圈發問文章的網址)。 1、擅長美容產品等各種消費糾紛、車禍、保險金給付、民事債務問題。 2、擅長刑事案件辯護、妨害名譽告訴。 3、擔任多間企業法律顧問,提供法令諮詢、審閱合約等服務。 4、FB粉絲專頁:https://reurl.cc/WLzgmk
  • 張智凱律師
    張智凱律師
    發表於 2021/01/13 14:00
    回覆諮詢(386)、最佳解答(24)、獲得感謝(116)

    可訴請確認勞資關係存在,並向法院聲請在訴訟確定前,由資方繼續僱用及給付薪資的定暫時狀態假處分。若有委任律師需求,再與我聯繫。
    
    
    律師專欄:https://yourlawyers.online/律師說故事 FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/attorneymars 聯絡方式:0928-093-279 LINE ID:mars19850715(請告知您的大名、電話、聯繫地址,並簡述問題) EMAIL:zhangzhikai07@gmail.com