薪資高薪低報可以申訴嗎?

勞資糾紛 工資與福利 1290 次瀏覽
律師您好:
想請教,本人因公司營運狀況不佳,以致被公司資遣,公司資遣程序是有按照正常程序安排,但在確定資遣後,才發現公司有勞保高薪低報的問題,不過在簽署資遣同意書時,內容有一條條文為《本人願意拋棄因本次資遣所衍生之對公司所得請求之任何民刑事權利。
這樣我還可以跟政府機關申訴,要求補足我的相關權益嗎?
例如:6%、失業補助金短少金額。
aef26bbc用戶 發表於 2021/03/28 15:29

2 位律師回答

  • 黃國彰律師
    黃國彰律師
    一般級 發表於 2021/03/29 10:07
    回覆諮詢(273)、最佳解答(26)、獲得感謝(117)

    依您所述事實,所簽訂條文內容似僅與資遣方面有關,和您投保薪資被高薪低報部分無關。建議您可以先向當地縣市政府勞工局提出勞資爭議調解,請求對方應補足因高薪低報之差額(例如勞退提撥金)及因此所受之損害(例如少領的失業補助金)。
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/03/29 10:28
    回覆諮詢(19569)、最佳解答(1503)、獲得感謝(5713)

    您好,您可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解,以此向雇主求償高薪低報造成的損害
    
    
                         


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