競業條款

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請問競業條款的補償金是按合約上簽訂的時間來決定補償幾個月嗎？如果合約上沒註明要付補償金，還能夠向公司索取嗎？

86ce8ec2用戶發表於 2021/05/24 14:05

6 位律師回答

發表於 2021/05/24 14:09

回覆諮詢(554)、最佳解答(10)、獲得感謝(132)

您好：
關於競業條款的問題，倘合約上未註明補償金額，公司亦未給予補償金，該競業條款恐為無效，以上供您參酌。

如有其他問題，歡迎與我聯絡。

發表於 2021/05/24 14:19

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

您好，原則上要註明補償金額，該條款才會生效。
如果禁止兩年，那應該給予兩年的補償金。

發表於 2021/05/24 14:23

回覆諮詢(19764)、最佳解答(1506)、獲得感謝(5754)

您好，要看雙方約定的時間，即使沒註明，仍應給予補償金。建議可提供當初的合約或條款內容跟律師進一步諮詢，較能完整解答您的疑問

發表於 2021/05/24 14:29

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

您好，若公司未給付補償金，屆時若公司向您主張競業禁止，你或可主張未給予補償而該競業禁止條款無效，但如果您擔心之後遭公司提告，也能主動與該公司協商，若不成，可申訴勞動機關或申請調解，以杜爭議。

發表於 2021/05/24 15:50

回覆諮詢(279)、最佳解答(15)、獲得感謝(78)

您好，合理補償標準請參照勞基法施行細則第7條之3規定；此外，一般而言，公司通常所約定的競業範圍是比較廣泛的(此種約定是否合法又一回事了)，您可利益衡量一下，考慮是否要向公司要求補償金，導致無法於相同產業工作。

發表於 2021/05/25 10:52

回覆諮詢(222)、最佳解答(2)、獲得感謝(72)

若未約定補償金，該競業條款可能無效，但還是要看您與公司當初所簽約定內容為何才好判斷，也可一併商討屆時若公司主張競業條款時，您可以怎麼應對。

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