事實經過： 本身是在電信業擔任門市人員，近日遇到一位客人，入座後便脫下口罩喝咖啡(門市本身規定須全程配戴口罩)，喝完後也沒有立即帶回口罩，門市小姐為顧及其他客人權益，便提醒該客人須將口罩戴回，過程中小姐只說了一句"麻煩幫我把口罩戴上喔"並未有任何肢體碰觸，沒想到客人要告小姐強制罪，且過程中不斷以stupid辱罵小姐，並威脅店長或要求主管將小姐辭職，否則就到店鬧場到小姐離職。 門市小姐目前因為此事每日提心吊膽客人對她不利，引發身體不適需服藥。 問題： 1.請問對方強制罪是否成立？ 2.目前只有提告公然侮辱，請問還能提告對方何種罪？ 3.小姐是否能要求精神賠償，如果可以需要何時提出？
您好，對方只是說說而已，根本不會提告。即使提告也不成立 但為了避免遭受誘導詢問，或者緊張不知道如何應對，建議收到警方通知後，先加LINE與律師諮詢如何應對，再前往作筆錄。 另外，公然侮辱罪屬於刑事，如果要跟對方求償精神賠償，現階段就可以向法院提出民事訴訟，最晚則是事發兩年內要提告。目前看來對方並沒有涉犯其他犯罪，提告公然侮辱罪即可 或者開庭時跟檢察官說希望可以跟對方和解，直接開庭時向對方求償，行情約落在數千元到數萬元不等(10萬以下)。
1.請問對方強制罪是否成立？不會，如擔心可委請律師陪同製作筆錄。 2.目前只有提告公然侮辱，請問還能提告對方何種罪？如對方用言語表示將來要對該名女性不利或現場有動手，另外可提告恐嚇、傷害。 3.小姐是否能要求精神賠償，如果可以需要何時提出？刑事提告部分起訴後可以附帶民事訴訟。
基本上就是好好處理妨害名譽的案件，起訴後就可為附帶民事求償，獲得一定賠償，強制罪似難認🉑️為成立，甚至可考慮就其不配合防疫等行為，蒐證提給相關機關處理！
您好： 1.強制罪並不會成立，應無需太過擔心。 2.除公然侮辱罪外，威脅要再鬧場到該名員工離職，可能涉及恐嚇的刑事責任。 3.精神賠償待起訴後可透過刑事附帶民事訴訟向法院提出。
您好，就您所述事實回答如下：
1.強制不會成立，請不用擔心。
2.若對話有說要鬧到門市小姐離職，對方可能構成刑法第305條之恐嚇加害行為。
3.提告並由檢察官起訴對方後可以請求附帶民事賠償，包括但不限於精神慰撫金。
4.服務業人員很辛苦，請您們繼續加油！
您好，門市人員沒有犯罪，對方有公然侮辱及恐嚇之可能，待對方被起訴後再提起附帶民事訴訟請求精神慰撫金。
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所 電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。
