工作性質：加油站 案件敘述：女友從8、9年前在加油站工作，她從今年5月就因為人手不足導致月休只有2～4天，但是公司方都只用160x時數計算。然後8月時公司整修一個月，強制放無薪假，9/8 被通知公司整修完畢，要求回公司打掃2.5小時，之後因為人手更不足的關係導致她從9/10正式復工後到現在10/21都完全沒有休假過，每天上班7小時。公司也會偽造打卡單要求她們哪幾天不能打卡（偽造休假）。然後公司給的9月份薪資上面是寫： 149.5小時x160元+2000元班長費=25,920元。 149.5小時為9/10～9/30共21天*7小時+打掃的2.5小時。完全沒有加班費，想請問這樣合法嗎？（不確定當初簽約是否有變形工時條款） 然後9/10～10/21（現在）都還沒有放假過，請問如果申請勞資調解，調解書上的金額該怎麼寫？不知道如何計算，謝謝您撥空回答。
您好，建議直接向勞工局申訴並申請勞資爭議調解
計算方式可上洽勞工局或者上網輸入試算
您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。 依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。 事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。 亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所 電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。
