終止勞動契約問題

你好，本人已在公司任職7年，在今年（109年）尾牙經同事告知公司有違法事項，因對公司心灰意冷，年假後就一直Line告知請病假（2/5至今），但無病假證明。本人於109年3月24日調查薪資投保級距，發現公司高薪低報，已於109年3月31日寄出存證信函終止勞動契約（4/1已收到），並要求給付遣散費。但本人於109年4月9日收到公司存證信函，說我曠職，要跟我終止勞動契約，並要求賠償。
以上有2個問題要詢問：
1.公司發函前並無收到任何解僱通知，依發函時間點，我先與公司終止契約，這樣是否可要到遣散費？
2.因曠職，雇主是否可要求賠償？

收藏問題

b4f1ec9f用戶 發表於 2020/04/11 04:09