未依規定通報資遣,勞工可否檢舉

勞資糾紛 解僱.借調.調動 1291 次瀏覽
我尚未工作滿3個月,於今日被通知資遣做到今日,但公司今日才做資遣通報,且告知時態度不佳,導致想檢舉公司未依規定時間通報資遣,但上網查詢這有可能會僥倖未被發現而公司逃過罰則,所以想詢問是否能透過檢舉方式讓公司受到一定的罰則。
255ea887用戶 發表於 2020/07/24 18:08

2 位律師回答

  • 蕭啓訓律師
    蕭啓訓律師
    一般級 發表於 2020/07/26 10:20
    回覆諮詢(138)、最佳解答(10)、獲得感謝(46)

    感謝律師回答
    您好:
    
    若雇主未遵期為資遣通報,可能違反《就業服務法》第68條第1項,主管機關得加以開罰。
    
    
                         
  • 255ea887用戶
    發表於 2020/07/26 10:23
    那請問是可以提出檢舉使其公司一定受罰,還是只能主管機關查到才開罰呢?
  • 蕭啓訓律師
    蕭啓訓律師
    一般級 發表於 2020/07/26 10:26
    回覆諮詢(138)、最佳解答(10)、獲得感謝(46)

    您好:
    
    須主管機關查證屬實才會開罰。
    
    
                         
  • 255ea887用戶
    發表於 2020/07/26 16:48
    了解~ 那是否有檢舉管道可以讓主管機關知道主動去查證是否屬實呢?


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