資遣面談

勞資糾紛解僱．借調．調動 1167 次瀏覽

7/29(三) 公司即將  資遣面談 
(自2014年11月1日任職至今)
請問 面談當天 該準備什麼文件？該爭取什麼權利？可否進行對談錄音?(要告知對方嗎？)

1.若面談當天，告知我 7/31(五) 為 最後上班日，該採取什麼措施？
2.若當下要我簽「離職書」而不是「非自願離職書」時，又該採取什麼措施？

7fd4db88用戶發表於 2020/07/26 02:55

2 位律師回答

高維志律師

發表於 2020/07/26 08:47

回覆諮詢(19798)、最佳解答(1508)、獲得感謝(5758)

不同工作類型及產業有所不同，受限於版面無法詳細回答您的疑問，建議直接與律師諮詢討論。

林逸夫律師

發表於 2020/07/26 11:47

回覆諮詢(2)、最佳解答(0)、獲得感謝(1)

1.因為您任職滿3年以上，所以雇主預告期間為30日前，就是公司通知解雇到離職日間要超過30天。
2.自願離職的話，一定要經過您的同意（除非有特殊事由，否則雇主只能開非自願離職證明），所以在完整了解您的權益前，建議不要輕易簽署任何文件
3.不同行業可能有不同情況，建議直接找律師或縣市勞工局先行面談諮詢，可以獲得更具體的幫助喔