最高行政法院106年度裁字第1879號裁定：「...足見○君在福華會館值勤C班時（即上午7時到晚上9時）於上午11時及下午5時各會有半小時吃飯時間，在吃飯的半個小時期間，係由上訴人所屬的保全人員代理○君之工作項目，其餘在勤的12個小時當中，雖有每50分鐘休息10分鐘（12*10分鐘 ＝120分鐘）休息時間，惟彼時其仍須處於在哨待命並隨時受上訴人指揮監督之狀態...」等語，要言之，吃飯時間究否計入工作時間，就要判斷吃飯時間是否仍需待命並隨時受上訴人指揮監督之狀態，如是，則計入工作時間，反之，如吃飯時間脫離雇主指揮監督，為自由利用時間，則不計入。