勞動基準法第五十六條第一項前段規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷、或擔保之標的，立法意旨係為保障勞工將來退休時，其退休金請求權之實現。故勞工倘係行使勞動基準法規定之退休金請求權，而聲請對勞工退休金專戶之存款為強制執行，既係實現其退休金請求權，即與立法意旨無殊，自不受上開法條規定之限制。最高法院103年度台抗字第387號裁定意旨參照。要言之，勞工退休金專戶存儲，除係勞工行使勞動基準法規定之退休金請求權而聲請強制執行外，不得作為讓與、扣押、抵銷、或擔保之標的。