勞資糾紛
稅務．行政訴訟 其他 632 次瀏覽目前是在醫院擔任護理師，但單位有不合理的罰錢制度，例如每個人都會被分配到打掃工作，沒做或者做了沒有簽名以及檢查沒有通過都會被罰錢，單位也有列出各種罰錢明細，但這些內容當初面試時並未告知有這些規定，是進來工作後才告知的，並且會不定期新增罰責，從罰錢到禁止預假都有，而且訂定的規則只有告知並為取得大家同意，請問一下這樣到勞工局檢舉是可以成立的嗎
目前是在醫院擔任護理師，但單位有不合理的罰錢制度，例如每個人都會被分配到打掃工作，沒做或者做了沒有簽名以及檢查沒有通過都會被罰錢，單位也有列出各種罰錢明細，但這些內容當初面試時並未告知有這些規定，是進來工作後才告知的，並且會不定期新增罰責，從罰錢到禁止預假都有，而且訂定的規則只有告知並為取得大家同意，請問一下這樣到勞工局檢舉是可以成立的嗎
