雇主未投保勞保

Question

入職快半年老闆沒幫忙投保勞保 近期發現已懷孕兩個月 並一再要求老闆保 但他還沒保 之後保了也不確定能否申請到生育給付及育嬰留職停薪津貼 請問可以要求雇主賠償那些損失嗎

高維志律師 · Answer

您好，可以先向勞工局申訴，並另外提出民事訴訟要求雇主賠償因為未投保勞保導致您所受損的損失

謝政恩律師 · Answer

勞保無法追溯投保，最好趕快加保，故建議申訴勞動機關，況且不保，而之後要跟公司要，這可能還要打官司或吵架，那不是更容易被開除；另生育前如累計投保滿280天或亦得申請生育津貼，但仍建議跟勞動機關確認一下你過去的投保狀況。

陳奕如律師 · Answer

您好，建議您還是跟雇主表示盡速依法投保，另外到職到離職前的未投保的損失，仍可事後與雇主和解求償。

梁雨安律師 · Answer

如入職後即保勞保，可申請到生育給付及育嬰留職停薪津貼，則後續無法申請生育給付及育嬰留職停薪津貼，就和雇主未投保有關，此部分可請求雇主賠償。

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