公然侮辱、恐嚇

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本人在醫中上班，2021年下旬，單位特定的同事恰逢與我預同一段長假而有所歧見，最終由主管六名出面協商，從此時開始，該名特定同事交接班不時刁難，甚至影響我的工作，於是我聯繫值班主管出面排解，但是值班主管並未列入值班的日誌報告給上層更高的主管（值班者想息事寧人），該員認為本人在跟她搶假期，覺得那六名主管是我靠背景請出來的，對方口述：「是我害她被主管約出來喝咖啡」，認為本人欠她一個道歉，甚至在開放式空間出言要我跟她下跪道歉；2022.6.4我跟對方還有另一名學妹一起上班，因為學妹忘記關熱開水的鎖，導致我的個案燙傷，當日我把異常事件報備給現任主管知情，主管要求我擅打的紀錄避免寫到是人員（學妹未照SOP做事，進而導致異常事件的發生），2022.6.4晚間我在打處置紀錄過程，那名同事突然拿了一件使用過的布類品朝我丟扔，（站內是沒有監視器的！而那名學妹是唯一的目擊者，原訂約好日期三方出面與主管協商，講明當日所發生的狀況，而那名學妹卻在約定的時間沒出現，學妹透由LINE軟體發申明給主管「由主管將學妹的申明稿逐字唸出，表態：整起事件她並沒有目擊，覺得沒必要出來佐證」，事情從2022.6/4拖到現在，主管表明無證據，可證明對方有持物品扔我，此事事件就此打住，一直無解，而那名對我物品暴力的同事至今仍然行事猖狂，交接班頻頻刁難，出言揶揄，本人身心受到極大打擊，每每想起當日的情境，每天都會掉淚！期盼貴律師能給我意見，希望能藉由法律的制裁！給予對方警惕！

e0c082bd用戶發表於 2022/07/08 16:46

您好 1、針對對方的行為，您可以經由律師建議後，繼續蒐集證據，委託律師向法院提出民事訴訟，主張人格權受對方侵害，要求精神賠償等。 2、對方要求下跪部分，可能涉犯刑法公然侮辱罪，可以提出刑事告訴，但並未看出對方有構成恐嚇罪的行為。 3、現階段應該避免打草驚蛇，加LINE ID：lightkao諮詢後續蒐證與提告策略，以保障您的權益。（本平台屬於匿名詢問，本人僅提供一般性、原則性的法律建議，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者背書）

您好：依照您所描述我們可以分成兩個部分： 1、員工個人責任：對方行為可能涉及刑事公然侮辱、強制等罪；民事則可能涉及侵權行為。據此可向對方提告訴追刑民事責任。 2、雇主責任：涉及職場霸凌事件，若員工申訴，雇主卻未加處理，依法會受主管機關裁罰。但上述兩者，都常需要「證據」來協助，因此如果對方行為至今仍經常出現，請您先控制住情緒、盡可能收集完整的證據，例如錄音、錄影等。有足夠的證據，才能協助您後續透過法律維護權益。

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。本所律師有多起成功案例，可以到臉書(亨達法律事務所謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽，建議您盡早委任律師協助您的問題，以免影響自身的權益。您敘述的事實，仍須全盤了解案情，才能從中給您法律建議，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所官網: 亨達法律事務所亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，希望有機會為您服務，祝福您事事如意。