職場背後中傷他人之證據提供
其他 民事侵權 156 次瀏覽各位律師好： 我目前在職場有遇到一些困擾。有某位其他部門主管，擅於自行擴張權力，若有不從即背後中傷他人。 先前去其他縣市參展，該主管在未詢問及與我的主管查證下，告訴辦公室同事我申請公司交通費去玩。此事由同事轉告我，我也有與該主管溝通，溝通時我有錄音，該主管有承認此事並表示他只要不知道就可以隨他闡述。此事已過兩年，錄音檔仍有留存，不知是否可以以錄音檔作為證據請求民事人格權受損。 另外，我在執行的案件，該主管在未詢問及查證下，以電子郵件通知公司高層主管“客戶在等我們聯繫”之字眼，此案當下此案狀況已結案，該員試圖引導公司高層我對案子推動的被動與猜想。此項發生約兩個月，我是否能以此電子郵件作為毀謗之告訴？ 謝謝各位律師
