事情經過： 我在台南某KTV上班當服務生 因為在某一天在清理包廂的時候問到疑似毒品味道 我向主管會報 他卻當沒那一回事 可能在清理包廂的時候問到餘毒 我整天上班都昏昏沉沉的 並且我很擔心在下個禮拜的兵役體檢被測到有毒品反應 可是主管不讓我做任何處理 所以我跟同事要到了那間包廂掛名的會員電話 然後打去詢問 整個電話都有錄音 我也沒有辱罵他還是怎樣 後來 公司因侵犯會員隱私開除了我 並且要對我提告 問題： 請問這種情況下公司告我侵犯個資法會成立嗎 我需要注意些什麼
您好，依個人資料保護法第5條規定「個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。」
依您所描述情形，會員所留下之聯絡方式一般通常是用於公司與該名會員之間，如有相關會員權益事項須告知、聯繫時，始得利用該名會員之聯絡電話。但您本次利用該名會員連絡電話並與其聯繫，係為確認該名會員於包廂內殘留物內容究竟為何，是否合於上開規定或有個人資料保護法第19、20條規定適用，仍有待法院依個案情形認定，無法一概而論。
如有相關疑義尚待釐清，歡迎以下列方式聯繫，將盡力為您解決問題。
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王煥傑 律師
