服務項目
專業領域
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專業領域1婚姻.監護.家事【民事_侵害配偶權】配偶外遇還被小三嗆,元配成功求償高額損害
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專業領域2遺產.繼承.贈與【家事_拋棄繼承】前配偶欠債過世,小孩順利拋棄繼承
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專業領域3
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專業領域4債務糾紛
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專業領域5不動產.土地
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專業領域6
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專業領域7醫療事故
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專業領域8企業商務
服務區域
台北,新北,桃園,新竹,苗栗,台中,台南,基隆,宜蘭,花蓮
服務
.法律諮詢、契約撰擬或審閱、書狀撰擬等法律事務。 .企業法務諮詢、法律意見書之提供等服務。 .至檢警調單位陪同偵訊。 .刑事案件辯護、告訴代理及調解。 .民事案件訴訟代理及調解。 .家事案件之代理及調解。 .訴願、行政訴訟及其他行政救濟案件之代理。 .智慧財產權案件之申請、答辯及訴訟代理。 .債務清理、整合及協商。 .民事強制執行、保全程序案件之代理。
資格背景
現任: 律果法律事務所律師 經歷: 臺灣新北地方法院訴訟輔導科 典律國際法律事務所律師 臺北市危老重建推動師 新北市政府消防局法律顧問
律師成就
- 最佳解答 147
- 回覆次數 1,923
- 總諮詢案件 1,765
其他專長領域
車禍事故 消費糾紛 毒品案件 保險 智慧財產 行政訴訟 網路新創
註冊於 2019-11-01
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案例分享
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4
婚姻.監護.家事
1
遺產.繼承.贈與
1
勞動問題
1
刑事犯罪
1
服務項目
其他服務項目
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一般費用
法律圈優惠價
說明
律師專欄
法律諮詢
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1 回覆1755 觀看2019/12/25 10:22
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6 回覆1316 觀看老闆每年都說沒賺錢將在明年3月底將外包維修點收掉卻要將我調職感謝律師回答
您可到各縣市政府申訴並申請勞資爭議調解,並說明雇主違法之事由,視後續發展再向律師諮詢,惟若您擔心無法完整主張自己的權利,您可先向律師詢問或委任律師處理。2019/12/25 09:55 -
6 回覆1316 觀看2019/12/24 10:25
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2 回覆1383 觀看2019/12/24 10:22
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2 回覆885 觀看2019/12/24 10:06
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3 回覆2381 觀看2019/12/23 11:46
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1 回覆1166 觀看大樓寵物可否大小便?
您好,除非住戶規約於該住戶飼養寵物前已明訂不得飼養寵物,否則該住戶飼養寵物應無違法之虞。若不想住戶飼養寵物,可修訂住戶規約,明文禁止住戶飼養寵物,惟因規約修訂在該住戶飼養寵物之後,依法不溯及既往原則,恐難禁止該住戶飼養原本的寵物,僅能禁止住戶飼養新的寵物。2019/12/23 10:51 -
5 回覆1824 觀看2019/12/23 10:35
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2 回覆2080 觀看2019/12/23 10:28
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1 回覆906 觀看特休問題
您好,若您是兼職員工或上班時間與一班全職員工不同,雇主確實可以依比例計算特休天數,建議您上網搜尋「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」。另外,若您認為雇主給予之特休天數不合法,您可向縣市政府申訴。2019/12/23 10:23 -
2 回覆1362 觀看繼承人也有可能被強制扣薪嗎感謝律師回答
您好: 1.法定繼承人(您)在被繼承人(您的爸爸)過世前都不須繼承或負擔被繼承人(您的爸爸)的債務,但若您是該債務的保證人,則您可能因保證人的身分被追償而被強制執行。 2.您在知道您的爸爸因失蹤而受死亡宣告或過世後的三個月內均可到法院辦理拋棄繼承。2019/12/23 10:01 -
2 回覆1287 觀看調解過程中對方無法提供賠償金額的部分單據,執意要那個金額。感謝律師回答
您好,調解就是雙方喊價,並沒有一定的標準,若您認為對方的要求金額不合理,您可拒絕調解,惟依您所述,因您有過失並造成他人受傷,恐有刑事過失傷害罪的問題,若您不願與對方和解,可能之後要面臨刑事過失傷害及民事侵權行為損害賠償,最後要負擔的金額不一定比較少,請您自行斟酌。2019/12/23 09:50 -
1 回覆1467 觀看2019/12/20 11:52
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1 回覆1436 觀看2019/12/20 10:18
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3 回覆1448 觀看未依預告日規定提離職
您好: 1.依勞基法之規定,繼續工作一年以上三年未滿之勞工終止契約時,應於二十日前預告雇主,而公司規定較勞基法寬鬆,因此公司之規定應有效,您最少應於離職前15日向雇主提出,建議您項新公司討論可否延後到職日。至於薪資方面,依勞資法之規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,因此公司應不得不給您工資,若公司不給您工資,您可向主管機關申訴,若直接向法院提起訴訟,請求公司給付工資。 2.公司所述「依法追究責任」,其意思應為若您離職的行為造成公司損害,公司得依民法或刑法等法律對您提告,至於是否有理由,需視您的實際情況而定,因此公司才會說「依情節」。2019/12/20 09:55