顧問級

黃耀祖 律師

104台檢證字第11988號
  • 性別:
  • 語言: 中文、日文、粵語
  • 執業年資: 5年以上
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服務

.法律諮詢、契約撰擬或審閱、書狀撰擬等法律事務。
.企業法務諮詢、法律意見書之提供等服務。
.至檢警調單位陪同偵訊。
.刑事案件辯護、告訴代理及調解。
.民事案件訴訟代理及調解。
.家事案件之代理及調解。
.訴願、行政訴訟及其他行政救濟案件之代理。
.智慧財產權案件之申請、答辯及訴訟代理。
.債務清理、整合及協商。
.民事強制執行、保全程序案件之代理。

資格背景

現任:
律果法律事務所律師

經歷:
臺灣新北地方法院訴訟輔導科
典律國際法律事務所律師
臺北市危老重建推動師
新北市政府消防局法律顧問
律師成就
  • 最佳解答 147
  • 回覆次數 1,923
  • 總諮詢案件 1,765
其他專長領域
車禍事故 消費糾紛 毒品案件 保險 智慧財產 行政訴訟 網路新創

註冊於 2019-11-01
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全部案例分享 4 婚姻.監護.家事 1 遺產.繼承.贈與 1 勞動問題 1 刑事犯罪 1

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    1755 觀看
    取消合約歸還訂金

    您好,訂金可否取回須視契約是否因可歸責於您的事由導致不能履行,若您認為是因為對方的問題而導致契約不能履行,您可要求對方返還訂金,若對方不願返還,您可向法院提起民事訴訟,由法院判斷。
    2019/12/25 10:22
  • 6 回覆
    1316 觀看
    老闆每年都說沒賺錢將在明年3月底將外包維修點收掉卻要將我調職
    感謝律師回答

    您可到各縣市政府申訴並申請勞資爭議調解,並說明雇主違法之事由,視後續發展再向律師諮詢,惟若您擔心無法完整主張自己的權利,您可先向律師詢問或委任律師處理。
    2019/12/25 09:55
  • 6 回覆
    1316 觀看
    老闆每年都說沒賺錢將在明年3月底將外包維修點收掉卻要將我調職

    您好,若老闆偽造假的打卡證明,可能有偽造文書的問題,若您確實蒐集到相關證據,可向地檢署提告。
    2019/12/24 10:25
  • 2 回覆
    1383 觀看
    告知提前終止契約,未依時間搬遷

    您好,一般來說,若承租人在租約屆期不搬離,須依照持續佔有房屋的期間賠償租金,惟須注意租約是否另有規定違約金。
    2019/12/24 10:22
  • 2 回覆
    885 觀看
    購買重大暇疵假授權教材,且該公司私將債權讓與給第三方

    您好,若您希望等刑事結果出來後再處理,您可於調解庭說明事件經過,並表明無調解意願,這樣案件就會移到民事法庭,由法官審理。
    2019/12/24 10:06
  • 3 回覆
    1521 觀看
    對方不還我證件

    建議您就照一般證件遺失之方式處理,到監理所說明並申請補辦即可。
    2019/12/24 09:59
  • 5 回覆
    1824 觀看
    對方告侵占

    若薪資袋已明確寫明金額且當面點清,則若對方仍主張您侵占,您可以前揭理由答辯。
    2019/12/23 11:49
  • 3 回覆
    2381 觀看
    當人頭車主,怎麼辦
    感謝律師回答 最佳律師回答

    可向您的朋友主張終止借名契約,然而因借名契約是您與您的朋友之間的契約,無法對抗融資公司,因此若您想將借貸契約的債務人變更為您的朋友,須經融資公司同意。
    2019/12/23 11:46
  • 3 回覆
    2381 觀看
    當人頭車主,怎麼辦
    感謝律師回答

    您好,您可發函通知對方終止借名契約,並請求對方給付代付罰單的金額,若對方置之不理,再向法院提起民事訴訟。
    2019/12/23 10:55
  • 1 回覆
    1166 觀看
    大樓寵物可否大小便?

    您好,除非住戶規約於該住戶飼養寵物前已明訂不得飼養寵物,否則該住戶飼養寵物應無違法之虞。若不想住戶飼養寵物,可修訂住戶規約,明文禁止住戶飼養寵物,惟因規約修訂在該住戶飼養寵物之後,依法不溯及既往原則,恐難禁止該住戶飼養原本的寵物,僅能禁止住戶飼養新的寵物。
    2019/12/23 10:51
  • 5 回覆
    1824 觀看
    對方告侵占

    您好,您實際收受之金額是否高於您應得之薪資,您自己應該最清楚,若您確實收受高於應取得之薪資,則您即有相關民刑事責任,此部分與雇主逃漏稅、未替員工保勞健保無關,請勿混為一談。
    2019/12/23 10:35
  • 2 回覆
    2080 觀看
    債務人不還錢但僅有聊天紀錄做證據有辦法把錢拿回來嗎?

    您好: 1.可直接聲請支付命令。 2.可以雙方協議還款金額為12000之對話紀錄作為證據。 3.有可能,但仍須視實際情況而定。
    2019/12/23 10:28
  • 1 回覆
    906 觀看
    特休問題

    您好,若您是兼職員工或上班時間與一班全職員工不同,雇主確實可以依比例計算特休天數,建議您上網搜尋「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」。另外,若您認為雇主給予之特休天數不合法,您可向縣市政府申訴。
    2019/12/23 10:23
  • 1 回覆
    1897 觀看
    保全人員指揮交通出車禍

    您好,依您所述,車禍發生之原因是因保全人員錯誤指揮導致,因此保全人員恐有過失而須負賠償責任。
    2019/12/23 10:10
  • 2 回覆
    1362 觀看
    繼承人也有可能被強制扣薪嗎
    感謝律師回答

    您好: 1.法定繼承人(您)在被繼承人(您的爸爸)過世前都不須繼承或負擔被繼承人(您的爸爸)的債務,但若您是該債務的保證人,則您可能因保證人的身分被追償而被強制執行。 2.您在知道您的爸爸因失蹤而受死亡宣告或過世後的三個月內均可到法院辦理拋棄繼承。
    2019/12/23 10:01
  • 2 回覆
    1287 觀看
    調解過程中對方無法提供賠償金額的部分單據,執意要那個金額。
    感謝律師回答

    您好,調解就是雙方喊價,並沒有一定的標準,若您認為對方的要求金額不合理,您可拒絕調解,惟依您所述,因您有過失並造成他人受傷,恐有刑事過失傷害罪的問題,若您不願與對方和解,可能之後要面臨刑事過失傷害及民事侵權行為損害賠償,最後要負擔的金額不一定比較少,請您自行斟酌。
    2019/12/23 09:50
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    1448 觀看
    未依預告日規定提離職

    如上所述,若您離職的行為造成公司損害(例如交接不完整而導致公司受損),原公司可依民法或刑法等法律對您提告。
    2019/12/20 11:56
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    1467 觀看
    婚友社合約問題(想解約)

    您好,依您所述,單純沒有看仔細不能主張對方施用詐術,但依契約型態,您有可能可以主張契約審閱期,您可向消保會申訴,看有無調解可能。
    2019/12/20 11:52
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    1436 觀看
    老闆談好調薪又反悔

    您好,依您所述,您與老闆並未就調薪一事達成共識(即要不要調薪及調薪多少),因此您恐無法請求老闆調薪,若您對於目前薪資不滿,建議您另謀高就。
    2019/12/20 10:18
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    未依預告日規定提離職

    您好: 1.依勞基法之規定,繼續工作一年以上三年未滿之勞工終止契約時,應於二十日前預告雇主,而公司規定較勞基法寬鬆,因此公司之規定應有效,您最少應於離職前15日向雇主提出,建議您項新公司討論可否延後到職日。至於薪資方面,依勞資法之規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,因此公司應不得不給您工資,若公司不給您工資,您可向主管機關申訴,若直接向法院提起訴訟,請求公司給付工資。 2.公司所述「依法追究責任」,其意思應為若您離職的行為造成公司損害,公司得依民法或刑法等法律對您提告,至於是否有理由,需視您的實際情況而定,因此公司才會說「依情節」。
    2019/12/20 09:55