黃國彰 律師
107臺檢證字第14481號- 性別： 男
- 年齡： 38歲
- 語言： 中文、英文、台語
專業領域
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專業領域1智慧財產
服務區域
台北,新北,桃園,新竹,台中
服務
．法律諮詢、契約撰擬或審閱、書狀撰擬等法律事務。 ．企業法務諮詢、法律意見書之提供等服務。 ．至檢警調單位陪同偵訊。 ．刑事案件辯護、告訴代理及調解。 ．民事案件訴訟代理及調解。 ．家事案件之代理及調解。 ．訴願、行政訴訟及其他行政救濟案件之代理。 ．智慧財產權案件之申請、答辯及訴訟代理。 ．債務清理、整合及協商。 ．民事強制執行、保全程序案件之代理。
律師成就
- 最佳解答 26
- 回覆次數 273
- 總諮詢案件 254
其他專長領域
刑事犯罪 勞動問題 婚姻．監護．家事 企業商務 不動產．土地 遺產．繼承．贈與 債務糾紛
註冊於 2019-04-24
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律師專欄
法律諮詢
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3 回覆757 觀看2020/12/30 09:21
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5 回覆1608 觀看懷疑配偶外遇感謝律師回答 最佳律師回答
您所提的證據至少要讓法院足以相信被告有侵害配偶權的事實，否則提告後可能會遭到法院駁回請求。但侵害配偶權並不以發生性行為為限，一些曖昧鹹溼的對話都可能構成。因此，個案中證據是否充分到足以認定有侵害配偶權之事實，建議可提供相關事證洽詢專業律師，以維權益。2020/11/22 21:31 -
3 回覆4774 觀看請問機車被樓上施工的油漆潑到的求償問題感謝律師回答
建議可先嘗試聯絡屋主，請求其提供工人的聯絡方式。如果對方拒絕，且確實無法確認工人姓名、住址，或者可先以屋主為被告提出民事訴訟，之後再隨著訴訟進行狀況追加工人為被告。2020/10/24 15:50 -
3 回覆4774 觀看請問機車被樓上施工的油漆潑到的求償問題感謝律師回答 最佳律師回答
1、可以請求工人的雇主負連帶賠償責任。施工的工人如果與屋主間只是承攬關係，原則上屋主並不需要承擔工人的過失。但依您所述的事實，後續擦拭造成車損更嚴重的情況似乎是屋主造成的，若是，亦可就此向屋主請求賠償。 2、如果確認對方確實無和解意願，就只能直接提告了。2020/10/23 21:38 -
1 回覆739 觀看2020/10/03 23:03
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1 回覆1521 觀看2020/08/13 09:03
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1 回覆1242 觀看於工作場所燙傷，雇主沒有勞保，該如何處理
1、所述情形，您可向雇主請求因其未依法投保而導致您無法申請到相關給付的損失，類似案例-臺灣臺中地方法院108年度沙小字第624號民事判決供您參考。另外，所述情形應屬職業災害，依勞基法第59條第1款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷，雇主應補償其必需之醫療費用；同條第3款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。因此，您也可以依此規定向雇主請求補償醫藥費及兩個星期不能工作的工資損失。 2、如雇主不願賠償或補償，您可向所在地勞工局申請勞資爭議調解或向法院聲請調解。2020/07/14 09:46 -
1 回覆748 觀看特休累積感謝律師回答
年度結束後勞工特休假如未休完，原則上雇主即應依未休之日數發給工資。因此，除非有罹於時效的問題，否則勞工對此工資請求權並不會因雇主未給付而受影響。所述情況，勞工請求去年(108年度)未休完之特休假應發給工資，應屬於法有據。在此提供您一則法院判決供參考-臺灣臺南地方法院108年度勞訴字第43號民事判決。2020/07/13 10:20 -
1 回覆933 觀看2020/07/10 10:10
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3 回覆1561 觀看協議小孩撫養費感謝律師回答
父母對於未成年子女負有扶養義務，即使父母雙方離婚後協議將小孩的親權(監護權)歸由母親，父親對於小孩還是有扶養義務，小孩依法還是可以請求父親給付扶養費。縱使父母雙方約定母親不可以向父親請求扶養費，但該約定並不能拘束小孩，未來還是可以以小孩名義請求父親給付扶養費。2020/07/10 09:28 -
1 回覆770 觀看租借正版
著作權法第29條規定，著作人專有出租其著作之權利。雖然著作權法第60條有規定，著作原件或其合法著作重製物(即正版遊戲光碟)的所有人，得出租該原件或重製物，但是電腦程式著作並不適用。因此，即使是正版遊戲光碟，您是該光碟的所有權人也無法擅自出租給他人使用，否則會有侵害著作財產權的問題。至於出借的話，由於我國著作權法並未賦予著作人專屬的出借權，因此只要您出借的遊戲光碟確實是正版的，應不會有侵害著作財產權的疑慮；但如果出借的遊戲光碟是非法重製物(盜版)，依著作權法第87條第1項第6款規定，視為侵害著作權。2020/07/01 09:55 -
3 回覆1527 觀看關於降薪與高薪低報
1、公司職務調動行為已涉及違反勞基法第10條之1規定，或許您可以與公司商議接受職務調動但不得降薪，如公司仍堅持降薪的話，您可以主張依勞基法第14條第1項第6款規定，終止勞動契約(應自知悉其情形之日起30日內為之)，並請求公司支付資遣費。 2、如果公司確實有高薪低報的情況，您除了可以依勞基法第14條第1項第6款規定，終止勞動契約，請求支付資遣費外，並可以向雇主請求損害賠償及補提勞退金。 以上都可以向當地縣市政府勞工局申請勞資爭議調解。2020/06/29 14:48 -
1 回覆761 觀看黑松汽水早期商標與其他類似圖案之問題
所述情況如果使用他人商標僅是作為裝飾之用，且對參訪的人來說，都可以清楚認識到該圖案並非是店家用來表彰自己商品或服務的來源，而是用來作為裝飾用的話，則該圖案的使用並非為商標法上的商標使用行為(商標法第5條參照)，因此不會構成商標權的侵害。2020/06/29 11:39 -
1 回覆862 觀看2020/06/29 11:29