在公司內犯錯被記大過扣薪處罰是否符合規定
勞資糾紛 其他 705 次瀏覽我先生是某集團下火鍋店的正職員工。今天因為抽菸時不符合平常規定 被記大過處分，並告知將會扣薪5000元。但是在我先生入職面試時並沒有告知若犯錯會有記大過、小過、扣薪等等，且先生的內、外場主管也要同時被扣薪處分。 請問以上公司的行為是符合法規的嗎？
我先生是某集團下火鍋店的正職員工。今天因為抽菸時不符合平常規定 被記大過處分，並告知將會扣薪5000元。但是在我先生入職面試時並沒有告知若犯錯會有記大過、小過、扣薪等等，且先生的內、外場主管也要同時被扣薪處分。 請問以上公司的行為是符合法規的嗎？
如果該規定有被明確規範揭示於公司的工作規則中，則公司扣薪原則上並無違法，除非有懲罰過重而違反相當性原則的情形。
