黃國彰 律師
107臺檢證字第14481號- 性別： 男
- 年齡： 37歲
- 語言： 中文、英文、台語
專業領域
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專業領域1不動產．土地
服務區域
台北,新北,桃園,新竹,台中
服務
．法律諮詢、契約撰擬或審閱、書狀撰擬等法律事務。 ．企業法務諮詢、法律意見書之提供等服務。 ．至檢警調單位陪同偵訊。 ．刑事案件辯護、告訴代理及調解。 ．民事案件訴訟代理及調解。 ．家事案件之代理及調解。 ．訴願、行政訴訟及其他行政救濟案件之代理。 ．智慧財產權案件之申請、答辯及訴訟代理。 ．債務清理、整合及協商。 ．民事強制執行、保全程序案件之代理。
律師成就
- 最佳解答 26
- 回覆次數 273
- 總諮詢案件 254
其他專長領域
婚姻．監護．家事 遺產．繼承．贈與 企業商務 債務糾紛 勞動問題 刑事犯罪 智慧財產
註冊於 2019-04-24
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律師專欄
法律諮詢
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2 回覆3548 觀看如何應對保險公司代位求償
您可以請對方提示修車花費的收據，質疑、爭執其花費的合理性，並主張損害的發生違停車輛也有責任，自已無須負擔全部賠償。又保險公司如不同意您的主張，以致雙方無法達成協議，最後可能還是必須透過法院來判斷。2020/04/22 09:22 -
3 回覆1501 觀看2020/04/21 13:55
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1 回覆1559 觀看2020/04/21 11:00
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3 回覆1709 觀看攝影師和模特兒的著作權問題
所述照片應為攝影著作，您為拍攝者，原則上為該攝影著作的著作人。又雖然您擁有照片的著作財產權，但由於照片內容涉及他人肖像，如欲公開利用，宜取得被拍攝者的同意，否則恐會有侵害肖像權的問題。2020/04/21 09:51 -
1 回覆763 觀看翻拍美術館裡的畫作作為商業用途感謝律師回答
如果原繪畫著作人逝世已超過50年，依法即無人對該畫作再享有著作財產權。故翻拍該畫作原件應不會有侵害著作財產權的問題。至於所謂該畫作的電子圖片，如果為該畫作的重製物，隨同原件不再受著作權法保護；如果該畫作的電子圖片是攝影照片，但僅是如實拍攝該畫作而無其他原創性元素，則非屬著作權法保護的攝影著作；如果攝影照片具原創性，則利用該電子圖片應取得該攝影著作的著作財產權人同意或授權。2020/04/17 17:50 -
1 回覆2204 觀看關於消保法中的『二、依消費者要求所為之客製化給付。』
所詢問題，實務上有法院有認為如果您是於接受客人委託後，才為對方下單代購，而非是自己逕將代購商品轉售對方，則雙方間的契約關可認為是「依消費者要求所為之客製化給付」因此，如果您能舉證證明所述商品是客人下訂後，自己才向日本訂購並運送抵臺，是有機會主張符合「依消費者要求所為之客製化給付」，但是要事先明確告知。在此提供臺灣新北地方法院106年度小上字第52號民事判決及臺灣桃園地方法院107年度桃小字第1257號小額民事判決供您參考。2020/04/17 16:06 -
1 回覆810 觀看合法引用著作權，但遇著作權人濫告，可以反告對方誣告嗎？感謝律師回答
是否成立誣告的空間，應視對方提告所訴事實是否完全出於虛構，如果只是出於誤會或懷疑有此事實而提告，以致不能證明所訴事實為真實，即使最後無法證明您犯罪，也不會成立誣告。另外，需注意的是，對方如果只是提起民事侵權訴訟的話，也不會有誣告的問題。2020/04/17 15:19 -
4 回覆5432 觀看2020/04/16 15:47
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5 回覆1179 觀看【錄音著作】演唱人未簽授權允許，被拿去發行販售感謝律師回答
建議可以的話，還是以存證信函或律師函方式發函，但其他書面如可留底保留證據的話(如:往來的電子郵件)也是可以，書面內容應敘明著作權明確內容、範圍，及受侵害之具體事實。2020/04/16 09:56 -
2 回覆1029 觀看2020/04/16 09:49
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5 回覆1179 觀看【錄音著作】演唱人未簽授權允許，被拿去發行販售感謝律師回答 最佳律師回答
建議您先向版權公司發函，敘明該歌曲已侵害您的著作財產權的具體事實及原因，請求對方應限期通知數位發行商將該歌曲下架或與您商談授權事宜。如逾期未做任何回應，您可發函通知數位發行商，告知該歌曲已侵害您的著作財產權，請求該發行商將該歌曲下架。由於向數位發行商發函會有涉及公平交易法的問題，建議先洽詢專業律師意見，以維權益。2020/04/16 09:36 -
1 回覆1044 觀看車禍經法院調解後被告不履行
(一)、刑事告訴一經撤回就無法再提告。 (二)、法律制度有它的極限，如果債務人真的身無分文，債權最後有可能求償無門(違法討債方式不在討論之列)。實務上有人強制執行，對方無財產，只能獲得債權憑證。但他仍不放棄，拿到債權憑證後每年都去再聲請強制執行，最後終於等到債務人繼承到一筆財產，後來成功取償的案例。 (三)、有可能有機會構成，但仍應視個案狀況而定。2020/04/15 16:41 -
1 回覆671 觀看資遣感謝律師回答 最佳律師回答
1、如果員工執行業務確實有因故意或過失行為而導致雇主被罰，雇主確實有可能可以另向員工求償，應視具體個案員工是否有可歸責事由而定。 2、不行。只要您與雇主間有成立勞動關係，雇主就需要為您投保勞健保。2020/04/15 16:19 -
2 回覆637 觀看2020/04/14 09:18
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1 回覆1570 觀看第四台過戶感謝律師回答
建議可先向對方以文字書面(例如通訊軟體LINE，正式一點可用存證信函，便於保存證據)表示，請求對方協同辦理第四台使用契約轉讓事宜，逾期未協同辦理，將向第四台業者終止該契約，並請他配合交付機上盒；如對方不願交出機上盒，後續將向他追討2500元的費用(請第四台開收據)。2020/04/13 14:26