計時人員遣散
勞資糾紛 解僱.借調.調動 590 次瀏覽事實經過: 工作了一年六個月的店家要關門了,且老闆是關門前一天才告知,老闆只願意給每個人不到1000的「紅包」了事,不知道有沒有關係但我們沒有勞健保。 問題: 雖然我是計時人員,但網路上所找的資料寫著貌似有遣散費跟未20天前提醒(工作一年半)所要給付的費用,想請問我是否有遣散費跟這未提前告知的20天薪水呢?如果有老闆又不願意給錢的話,我有什麼方式可以捍衛權利呢?可以的話最好是可以匿名的。
事實經過: 工作了一年六個月的店家要關門了,且老闆是關門前一天才告知,老闆只願意給每個人不到1000的「紅包」了事,不知道有沒有關係但我們沒有勞健保。 問題: 雖然我是計時人員,但網路上所找的資料寫著貌似有遣散費跟未20天前提醒(工作一年半)所要給付的費用,想請問我是否有遣散費跟這未提前告知的20天薪水呢?如果有老闆又不願意給錢的話,我有什麼方式可以捍衛權利呢?可以的話最好是可以匿名的。
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