公司擅自修改工作制度為輪班及改變原本工作內容是否合法?
勞資糾紛 解僱.借調.調動 994 次瀏覽我是某瓦斯公司資訊人員,原本公司招募的工作項目為JAVA(JSP)、.Net、HTML 程式設計暨資料庫程式開發能力,基本上在寫公司內部程式需求。 目前公司因111年的值班改為加班的規定修改制度,把原本上日班的時間改為輪班制,有分正常班、小夜班、大夜班,在正常班時一樣是寫程式,但在小夜班及大夜班則是改為當客服人員,甚至要跑去用戶家做瓦斯檢查、處理瓦斯問題、跑火警之類的搶修類工作,而我沒有任何處理的經驗,公司是說會有教育訓練。 如果我因為公司改制度,導致工作內容改變而自請離職,是否能拿到資遣費? 公司這樣直接改變工作制度是否合法,是否需要經過員工同意才能修改?