事實經過： 我在美甲美睫店上班，我有一位同事110年2月份離職，因這位離職同事換新工作較忙碌，但我還在這間美甲美睫店上班，離職的同事請我代替他到店裡，拿他的私人物品，之前工作時使用的器材、材料等等，每樣物品我皆拍照與離職同事確認，哪些物品是他私人的物品，確認過後才拿走。 前幾天，美甲美睫店的老闆打給我，詢問店內某些物品，是否是我帶離店裡，我說是離職的同事，請我帶走再轉交給他，老闆說有些物品（盒子、裝飾品之類的）是他購買的，我這樣將物品拿走，老闆說要告我侵佔，我將拿走的物品，用照片與老闆確認哪樣是他擁有的，他卻不明確的告訴我，只傳幾張物品的購買明細，後來我打給離職的同事，告訴他老闆這件事情，離職的同事看著我傳給他老闆傳的購買明細，點出一些疑似是老闆購買的商品，接著我跟老闆說我會將你私人的物品，再拿到店裡歸還給你，老闆要我等著接到法院的侵佔通知書。 問題： 1.請問侵佔罪成立嗎？ 2.請問我歸還物品需要拍照或錄影存證嗎？ 3.請問我該歸還嗎？還是等侵佔罪的通知呢？
您好:
1.依您所述您主觀上並無侵占或竊盜之犯意，是有可能不會成立侵占罪或竊盜罪的，但仍需有證據證明您的說法。
2.建議可以用文字訊息等得以保存紀錄之方式，先向老闆告知要歸還物品，若老闆願意接受則建議簽立收據。若老闆無回應則建議等到地檢署再向檢察官說明情形，以避免物品遺失或有不承認您有歸還物品之情形。
您好，本人處理過類似案件，依照您的敘述，應不會成立侵占罪。
您歸還物品前應先整理物品清單，並全程錄影後再行歸還。
但為避免將來老闆提出刑事告訴後，因為不清楚訴訟流程或因誘導詢問而遭起訴，建議您整理與同事的對話紀錄、與老闆間對話紀錄等作為證據，加LINE與律師諮詢如何蒐證與準備。
您好：
建議留存您跟同事間的對話紀錄，以證明您並非基於侵占的故意才將該等物品取走。
