培訓有簽切結書,離職有違約金合理嗎?
勞資糾紛 解僱.借調.調動 877 次瀏覽事實經過: 108/5簽了切結書,表示108/6任職A單位,因志願參與受訓,因受訓費用高,結訓後於現職服務三年,離職後,願賠受訓期間報名費,差旅費、公假期間工作酬勞,目前已工作一年多,因工資太低且被更換單位,故想更換工作,被告知有違約金,想詢問一下問題 問題: 1.受訓期間,因工作問題無法全程參與,及受訓需實習,完全未曾與實習,想問違約金是否減少? 2.這份切結書內容是否合法!
事實經過: 108/5簽了切結書,表示108/6任職A單位,因志願參與受訓,因受訓費用高,結訓後於現職服務三年,離職後,願賠受訓期間報名費,差旅費、公假期間工作酬勞,目前已工作一年多,因工資太低且被更換單位,故想更換工作,被告知有違約金,想詢問一下問題 問題: 1.受訓期間,因工作問題無法全程參與,及受訓需實習,完全未曾與實習,想問違約金是否減少? 2.這份切結書內容是否合法!
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