公司想減員工薪水

事由：公司想從下個月開始實施全體員工減薪（不給假），並且要員工簽署同意書

公司作法：
1-對於不簽署的員工，將會被以績效不佳調職減薪，直到員工無法忍受自行離職，並表示不會付資遣費

2-對於簽署的員工，表示減薪沒有期限，即使公司營運狀況好轉，薪資和職等將維持減薪後薪資

問題：
1-請問律師，不簽署的人，能否在30天內提出解除勞動契約，要求雇主支付資遣費

2-減薪期限是否3個月為原則，超過必須重新經過員工同意

3-雇主未經員工同意調動職務是否合法

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91df814c用戶 發表於 2021/03/10 23:12