離職違約金
勞資糾紛 解僱．借調．調動 861 次瀏覽我是洗腎診所護理師，預計今年四月底離職，但有簽署合約書，內容：合約期滿前（2019/9/16-2021/9/15），乙方欲中途離職，依規定賠償一個月全薪及未滿合約之月份每月伍仟之違約金。且若因本合約涉訟者，需以花蓮地方法院為第一審管轄法院。 提問 1.距離我合約滿期，需賠償33000+5000*5=58000，需要賠償的嗎？ 2.若真的因合約訴訟，需以花蓮地方法院為主嗎？
我是洗腎診所護理師，預計今年四月底離職，但有簽署合約書，內容：合約期滿前（2019/9/16-2021/9/15），乙方欲中途離職，依規定賠償一個月全薪及未滿合約之月份每月伍仟之違約金。且若因本合約涉訟者，需以花蓮地方法院為第一審管轄法院。 提問 1.距離我合約滿期，需賠償33000+5000*5=58000，需要賠償的嗎？ 2.若真的因合約訴訟，需以花蓮地方法院為主嗎？
您好，最低服務年限的約定未必有效，要有沒有勞動基準法第15條之1法定事由，另合意管轄部分，原則有效，除非對勞工顯失公平，這是有討論空間。
您好，最低服務年限的約定未必有效，要有沒有勞動基準法第15條之1法定事由，另合意管轄部分，原則有效，除非對勞工顯失公平，這是有討論空間。
違約金過高，建議向勞工局申訴並申請勞資爭議調解
