刻意縮減員工時數，員工還要負擔每月的勞保

你好！我是一名餐飲企業的兼差人員
我一切照總公司規定做事.門市店長覺得我防礙門市營運
因為我照總公司規定門市會沒辦法拼出業績
所以故意把我的班減少
我本來一個月會有50小時的工時
現在剩不到34小時
請問我有什麼方法或管道可以申訴嗎？
如果我都沒離職~~而時數是0還要負擔勞保這樣合理嗎？

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e30c5701用戶 發表於 2021/03/18 14:22