離職單申請書被長官偽造文書

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離職申請單送出後，經確認到主管手上已非同一張
換言之已被長官偽造文書送簽呈
有幾個問題想請教
1.  偽造文書罪為非告訴乃論是否可做和解?和解金是否有下限與上限
2.  偽造文書為刑事案件，當成立後是否跟著當事人(長官)一輩子?
3.  偽造文書 偽造的是離職申請單，想請問該申請單是否為特種文書，其刑責是否為處1年以下有期徒刑、拘役或9000元以下罰金。
4.  偽造文書有十年追訴期，是從什麼時候開始計算? 若被公開長官是否必須受法律審判?
以上問題

謝謝指教

4641f63d用戶發表於 2021/03/31 00:57

您好，偽造文書非告訴乃論，檢察官會自行處理，決定是否將長官起訴等；和解則為檢察官處置之參考，若成，對被告自應有利；和解金由雙方協商，但也要看你有何損失；離職申請單似屬一般私文書，五年以下有期徒刑等等，不過，您如果想離職，又經同意，對於原雇主之請求，仍應考量一定之時間成本。

您好， 1.非告訴乃論的罪名仍然可以和解，和解金額基本上沒有上下限，就是兩造同意就可以了。 2.偽造文書如果成立，基本上長官身上就會有前科，但如果你們有和解，長官或許有機會獲得不起訴，緩起訴或是緩刑的處分，那就有機會讓良民證上面不記載。 3.一般特種文書可能大概都是在講求職，或是謀生用的證照之類，所以您的離職申請書應該不算特種文書，比較像一般私文書。 4.追訴期是從犯罪成立的那天起算，所以應該就是偽造完的時候開始計算十年。 5.以上回答供您參考。