無故資遣職災勞工，且未符合離職流程即終止勞動合約

事實經過：母親之前是在醫院廚房當廚工，後來手因為工作時操作廚房機械故障導致左手腕骨頭斷掉，後續治療完仍在持續復健，工作職位有先調任到總機一陣子後續又調回廚房的營養組做行政工作，但最近公司突然告知要資遣母親，目前有表示不願意辦理離職手續且已有申請勞資調解會，但公司的行政組組長表示這是我方的個人行為，但公司有公司的做法，所以對方仍堅持4/5起會終止勞動契約，告知我母親就算去公司也無法打卡上班


問題：
1.請問公司這樣的解雇手續有符合規定嗎？
2.除了勞資調解會外是否有其他管道可協助的部分？

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27bf6226用戶 發表於 2021/03/31 22:07