有限公司股東權益被長期無視侵犯

企業法務人資管理 1101 次瀏覽

有限公司的經理及股東長期遭到負責人的無視及侵犯，及職場霸凌。該怎麼辦？ 負責人長期擅自決定公司事務，不讓經理股東參與了解，不給提問，甚至一再做違反開會後決議的事.. 

該如何提告負責人以維護股東權益？這樣情況是否有觸及公司法或其它相關刑責？ 謝謝

3af6a013用戶發表於 2021/04/01 07:45

3 位律師回答

發表於 2021/04/01 09:28

回覆諮詢(554)、最佳解答(10)、獲得感謝(132)

您好：
此部分尚須確認該公司的股東人數、出資額配置等，方能給予較為妥適之建議。

如有其他問題，歡迎加line聯繫。

發表於 2021/04/01 09:34

回覆諮詢(21607)、最佳解答(1587)、獲得感謝(6058)

如果您的職場霸凌涉及侮辱或毀損您的人格，可以提出刑事妨害名譽之告訴。
至於是否有違反決議，須檢視股東會決議的內容而定

發表於 2021/04/01 14:30

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

您好，其他股東得行使監察權，要求查閱公司重要財產(務)文件，以了解公司經營狀況，若涉有不法情事或違反股東會決議等行為，尚能提起相關刑事告訴(如背信或違反商業會計法等等)或民事求償等等；另若獲得2/3以上股東支持，並能改選董事即公司負責人。

諮詢分類

即時諮詢