請問勞保育嬰訴願書要怎麼寫？感謝

稅務．行政訴訟申訴與救濟 1526 次瀏覽

[勞保育嬰津貼申請]
請問各位專業人士，因為我媽媽自家公司在107年9月接到外銷大單，需要我和先生的幫忙，當時我已經懷孕7個月左右，所以我勞保於107/10/2開始承保，107/12/26生產了，向勞健保皆申請育嬰留停半年107/12/27-108/6/26，並向勞保局申請“育嬰留停津貼”，因為是自己媽媽的公司，每個月有薪轉匯款紀錄，但是沒有其他打卡出勤紀錄(20幾年的小公司，人數只有5~6人，而且全部都是自家人，所以我們家人從小在家裡幫忙工作，生2胎也一直都沒有打卡紀錄)，現在勞保局認定我無法證明當時真的在公司上班，所以我107/10/02加保，勞保局又算那天給我退保，要求我退回已經播款給我的“生育津貼”....，然後我工作這段期間“已經繳交的保費也不會歸還”給我，更“不算年資”...
我是真的有在家裡工作幫忙，而且是從小到大，當時勞保局的人員還有來公司，我媽也有拿帳本證明這3個月真的接到國外大單特別忙，才會臨時僱用我幫忙，我和先生確實都有回家幫忙。

勞保局承辦人員說只有［薪轉、扣繳憑單、客戶公司工作證明］都無法證明，但是我先生說全台灣一大堆泥水工人沒有薪轉、沒有打卡、沒有扣繳憑單、沒有客戶公司工作證明，退休也是可以領勞保退休金，為什麼我附上［薪轉、扣繳憑單、客戶證明我有去客戶公司趕工的工作資料］，卻無法證明真的有在工作？

105/9月生第一胎只有附上“薪轉證明”就通過育嬰津貼了，現在第二胎跟我說“薪轉、扣繳憑單、客戶公司證明”甚至也有請勞保局承辦人員可以去客戶公司調閱監視器，證明我真的有去客戶公司趕工的影像紀錄，現在已經呈報上勞動局，但是並沒有去客戶公司訪問，現在收到公文依然認定我沒有真的在工作，我是被當幽靈了嗎？不知道審核標準是什麼？

請問還有什麼方式可以解決嗎？
現在不只請領不到6個月的育嬰津貼，還要我還回已經播款給我的2個月的生育津貼，我真的有工作到生啊！😭

請問訴願書要怎麼寫呢？謝謝