被扣薪資

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事實經過: 
你好律師請問一下 
我是在飲料店打工的 從進去到現在 
也剛好滿五個月 在3月31號 
因為我不想加班 而被叫不用再來上班了 
因為加班沒有加班費 時間長達13小時
清潔被扣錢未告知在哪裡出問題  


問題:1.未給付加班費有違反勞基法嗎 上了13小時 而且強迫加班
2. 在上班期間清潔被扣錢 
3.遲到2分鐘扣我350 卻說打去完停車就要扣
4.不熟悉泡飲料的杯子也扣錢
5. 上班時候在門口抽煙  也未提供監視器畫面
6.上班輕浮 上班唱歌音樂轉大聲也扣錢
7使用店裡面杯子 使用五個左右扣我300
8.當下解僱並沒預告 請問有違法勞基法嗎 因為不想加班原因
65f4086d用戶 發表於 2021/04/07 16:17

3 位律師回答

  • 黃國彰律師
    黃國彰律師
    一般級 發表於 2021/04/07 17:08
    回覆諮詢(273)、最佳解答(26)、獲得感謝(117)

    所述諸多情形,雇主已涉嫌違反勞基法,建議您可先向當地縣市政府勞工局洽詢並申請勞資爭議調解。
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/04/07 18:05
    回覆諮詢(19803)、最佳解答(1510)、獲得感謝(5760)

    您好,雇主違法扣薪,您可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解
    
    
                         
  • 謝政恩律師
    謝政恩律師
    一般級 發表於 2021/04/07 19:59
    回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

    感謝律師回答 最佳律師回答
    您好,未給付加班費、未預告而資遣(除非有得不預告情事)及未全額給付工資之行為,已涉違反勞基法,得向勞動局申訴;另就上班之相關懲戒規則,若明確經雙方同意者,或可能認未違法,但相關罰款如何支付,仍不應侵害勞工權益。
    
    
                         


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