你好 幫妹妹問的 妹妹目前在全家超商工作 因想調到家裡附近全家超商而跟老闆提離職 但老闆拿USB威脅 「如果擅自離職要提告 要求等找到人才可離職。」 USB內容大概是妹妹上班時在該店消費 因怕帳務出錯而先刷過 老闆也從薪資內扣款 但老闆從未給過薪資袋 都只給現金 使得妹妹不知道薪資內容。 打卡時間都要求妹妹在上面寫時間但不是正確時間。 1.請問這樣老闆提告告的成嗎？ 2.沒給薪資袋或薪資證明是否有逃漏稅嫌疑？ 3.這樣拿USB威脅是否構成任何罪行？
您好，老闆違法在先，您妹妹可向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。有提前告知離職就合法，老闆告不成
另外，拿usb威脅的內容不構成刑事犯罪
您好，在合法的預告時間內提離職，老闆本應同意，不能強行要求等其找到人再離職，又就usb的內容部分原則上不到恐嚇，況有關店內消費並由薪資扣抵等情，均為老闆知悉及同意所為，自不能據以要脅，建議雙方得協議一合理離職日期，若老闆堅持不同意，自能像勞動機關申訴。
