勞基法

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到職未滿一個月離職 月薪原本30952
可是公司說未滿一個月 薪資以24000/30（一天800）計算
再來公司說每個週休的薪水必須每滿一週才可以領
請問這樣是合法的嗎

c08ae300用戶發表於 2021/04/30 05:30

2 位律師回答

發表於 2021/04/30 10:14

回覆諮詢(19863)、最佳解答(1512)、獲得感謝(5766)

感謝律師回答

您好，針對雇主可能違反勞基法規定，建議您向勞工局申訴

發表於 2021/04/30 12:29

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

感謝律師回答

您好，薪水的支付方式應視勞動契約如何約定，又因您若未作滿一個月，對方或能按比例支付，但若有爭議，自能向勞動機關申訴。

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