口頭約定能否以法律要求他人履行承諾?
企業法務 其他 1381 次瀏覽您好，一年前我決定開早餐店的時候，朋友答應陪我一起做兩年，所以我沒有後顧之憂的投入，但現在才一年她堅持自己是員工直接離職，她離開後人手不足無法營業，想請問是否能以法律請她履行當初的承諾或是與她索賠，謝謝
您好，一年前我決定開早餐店的時候，朋友答應陪我一起做兩年，所以我沒有後顧之憂的投入，但現在才一年她堅持自己是員工直接離職，她離開後人手不足無法營業，想請問是否能以法律請她履行當初的承諾或是與她索賠，謝謝
您好，如果約定不夠明確或無法證明，可能就無法要求履約或求償。若對方只是員工，基於職業自由，如果無專業培訓及合理補償，也無法要求履行最低服務年限。
您好，口頭約定也構成契約，只是舉證上有一定難度。建議可提供當初雙方的約定加line諮詢是否有提告求償空間
您好，除非當初有明確簽訂如合夥契約等書面，您較難逕為向對方求償或要求必須繼續工作等等，但仍能視雙方過去之口頭協議或工作狀況，再為斟酌。惟對方已無繼續工作意願，有無必要強求，自能斟酌。
