因健康因素要求減少加班,要公立醫院證明?

勞資糾紛 工時問題 40 次瀏覽
事情經過:

我在公司任職超過十年,平日及過年過節都配合加班,因工時長,飲食不正常,造成腰酸背痛,腸胃不適,日前跟主管要求”減少”加班天數,公司要求我提出公立醫院證明

問題:
1.要求公立醫院的證明是否合法
2.僅要求減少1-2天,多數仍配合,卻要求提出證明,是否有刁難嫌疑?

謝謝回覆
d0ae1e30用戶 發表於 2021/05/04 20:16

2 個回答

  • 高維志律師
    發表於 2021/05/04 21:38
    回覆諮詢(7997)、最佳解答(365)、獲得感謝(2211)

    感謝律師回答
    您好,一般情形加班應得到員工同意,如果雇主惡意刁難建議可向勞工局申訴。
    
    
    高維志律師(國立臺北大學法學碩士) Line ID:lightkao (加Line請告知:姓名、電話、居住縣市、戶籍地址、問題概要、法律圈發問文章的網址)。 1、擅長美容產品等各種消費糾紛、車禍、保險金給付、民事債務問題。 2、擅長刑事案件辯護、妨害名譽告訴。 3、擔任多間企業法律顧問,提供法令諮詢、審閱合約等服務。 4、FB粉絲專頁:https://reurl.cc/WLzgmk
  • 謝政恩律師
    發表於 2021/05/04 22:45
    回覆諮詢(861)、最佳解答(36)、獲得感謝(279)

    感謝律師回答
    您好,加班原則上應有合理界線,若已超過,當能拒絕,若雙方衍生爭議,應能向勞動機關申訴。
    
    
    謝政恩律師(James C.E. Hsieh) 政大風管所碩士/政大法律系學士 協恆國際法律事務所 臺北市100中正區羅斯福路一段102號5樓 Tel:(02)23966080 Fax:(02)23966077 Cell:0919731236 Line ID:waele