因健康因素要求減少加班，要公立醫院證明？

勞資糾紛工時問題 629 次瀏覽

事情經過：

我在公司任職超過十年，平日及過年過節都配合加班，因工時長，飲食不正常，造成腰酸背痛，腸胃不適，日前跟主管要求”減少”加班天數，公司要求我提出公立醫院證明

問題：
1.要求公立醫院的證明是否合法
2.僅要求減少1-2天，多數仍配合，卻要求提出證明，是否有刁難嫌疑？

謝謝回覆

d0ae1e30用戶發表於 2021/05/04 20:16

2 位律師回答

發表於 2021/05/04 21:38

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感謝律師回答

您好，一般情形加班應得到員工同意，如果雇主惡意刁難建議可向勞工局申訴。

發表於 2021/05/04 22:45

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

感謝律師回答

您好，加班原則上應有合理界線，若已超過，當能拒絕，若雙方衍生爭議，應能向勞動機關申訴。

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