解僱

勞資糾紛 解僱.借調.調動 1100 次瀏覽
5/3在公司招A同事打傷,驗傷後至警局提告A同事傷害,並對B同事提告妨礙名譽(B同事對A同事散播我在老闆背後說她抽菸、晚上值班睡覺),5/4老闆對公司組長說,如果我不對B同事撤告,就要我離職。詢問:在公司11:30上班時間遭同事打傷,老板是否有責任?受傷休假期間,是否可請公假?老闆要求不撤告就要我離職,該如何因應?
f39f6f54用戶 發表於 2021/05/05 12:26

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/05/05 12:56
    回覆諮詢(19891)、最佳解答(1513)、獲得感謝(5768)

    您好,雇主不能以此要求您離職,受傷可以請病假,建議可向勞工局申訴
    
    
                         
  • 謝政恩律師
    謝政恩律師
    一般級 發表於 2021/05/05 15:26
    回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

    您好,雇主要終止勞動契約應有法定事由,不能強行要求勞工自請離職,若有爭議,自能向勞動機關申訴處理。
    
    
                         


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