您好，謝謝您的幫助： 我想諮詢offer letter上的薪資保密條款。 剛錄取一家新公司，所簽署的offer letter上有記載薪資與福利，以及一些備註條款標明不可洩露，否則可能予以免職。 想知道如果在原公司辦離職程序時，原公司希望能夠加薪慰留，要我模糊的給予一個幅度。舉例來說，我可能會回答例如：每年約略多50%以下，但制度結構不同無法比較⋯等等模糊說詞，以利婉拒慰留。 但如是以上這樣的應答說法，是否仍會構成洩露薪資、違反保密條款，而被新公司予以免職或取消錄取嗎？謝謝您！
您好，依照您的敘述不至於違反保密條款，如仍擔心，可提供實際條款內容與律師諮詢。
您好，是的，如仍擔心，建議加LINE進一步諮詢
