勞工因身體不適吃以前的藥被要求開藥單請假
勞資糾紛 解僱.借調.調動 420 次瀏覽於4/26開始上班 雇主說試做七天談薪水 但後來因身體不適以及許多事情的原因沒有去上班5/11回去上班後又因身體不適被老闆告知不用來 回去拿薪資時老闆以日薪計算 雇主之前並未表明以日薪或月薪計算 只說進來最少有三萬 領工資時老闆以日薪計算只給26 11 但雇主之前口頭答應要給30但例假休假都沒有給 請問病假如果吃之前的藥可以嗎 如果老闆算事假但沒有依流程補請之前的假會怎樣嗎 雇主上班第一天沒有保勞保會怎樣嗎
於4/26開始上班 雇主說試做七天談薪水 但後來因身體不適以及許多事情的原因沒有去上班5/11回去上班後又因身體不適被老闆告知不用來 回去拿薪資時老闆以日薪計算 雇主之前並未表明以日薪或月薪計算 只說進來最少有三萬 領工資時老闆以日薪計算只給26 11 但雇主之前口頭答應要給30但例假休假都沒有給 請問病假如果吃之前的藥可以嗎 如果老闆算事假但沒有依流程補請之前的假會怎樣嗎 雇主上班第一天沒有保勞保會怎樣嗎
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