此份競業禁止契約有效嗎
稅務.行政訴訟 其他 529 次瀏覽家弟第一次在車行上班,上班約兩個月,但由於上班環境讓他不適應想轉其他車行,但是當初有簽訂任職切結書,六個月內不可以到競業任職,想詢問此份任職切結書有效嗎?
家弟第一次在車行上班,上班約兩個月,但由於上班環境讓他不適應想轉其他車行,但是當初有簽訂任職切結書,六個月內不可以到競業任職,想詢問此份任職切結書有效嗎?
勞基法9-1條,供參: 未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 前項第四款所定合理補償,不包括勞工於工作期間所受領之給付。 違反第一項各款規定之一者,其約定無效。 離職後競業禁止之期間,最長不得逾二年。逾二年者,縮短為二年。
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