詢問前公司同事要不要來新公司工作

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前陣子離職到新公司，剛好發現有個不錯的機會，所以詢問前公司關係較好的幾個同事要不要來試試，有意願就來，沒意願也沒關係。結果現在被前公司老闆知道，認為我在故意挖角，想提告。
但是我只是問問而已，也沒有說一定可以，也沒有談到薪資福利，只是覺得是個好機會想分享一下。
入職跟離職時也沒有簽什麼競業條款之類的。
請問這樣如果前老闆真的要提告，能吿的成嗎？我有機會被判罪名成立嗎？

a26e06b1用戶發表於 2021/10/01 01:01

5 位律師回答

鄭楓丹律師

發表於 2021/10/01 08:03

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您好，如果只是單純告知薪資福利不錯，沒有其他惡意，不用過於擔心。

高維志律師

發表於 2021/10/01 08:53

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感謝律師回答

您好，您的情況前雇主應該只是說說而已，應該告不成，不必過於擔心

陳崇光律師

修改於 2021/10/01 09:46

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感謝律師回答

您好，單純詢問前同事有無跳槽意願，並不會涉及刑事責任。
至於民事責任，因為您、前同事等人與前老闆都沒有簽立競業禁止等限制條款，所以前老闆無論是對你、或者前同事等人，均沒有任何理由可以請求賠償。

謝政恩律師

發表於 2021/10/01 23:04

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原則不會，除非原本勞動契約有特殊約定，但一般應該不會限制至如此程度，況你只是傳達，也沒有直接給予職位的權力，更難認違法。

謝憲愷律師

修改於 2022/03/29 10:30

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