詢問前公司同事要不要來新公司工作

智慧財產其他 669 次瀏覽

前陣子離職到新公司，剛好發現有個不錯的機會，所以詢問前公司關係較好的幾個同事要不要來試試，有意願就來，沒意願也沒關係。結果現在被前公司老闆知道，認為我在故意挖角，想提告。
但是我只是問問而已，也沒有說一定可以，也沒有談到薪資福利，只是覺得是個好機會想分享一下。
入職跟離職時也沒有簽什麼競業條款之類的。
請問這樣如果前老闆真的要提告，能吿的成嗎？我有機會被判罪名成立嗎？

a26e06b1用戶發表於 2021/10/01 01:01

5 位律師回答

鄭楓丹律師

發表於 2021/10/01 08:03

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

感謝律師回答

您好，如果只是單純告知薪資福利不錯，沒有其他惡意，不用過於擔心。

高維志律師

發表於 2021/10/01 08:53

回覆諮詢(19845)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5765)

感謝律師回答

您好，您的情況前雇主應該只是說說而已，應該告不成，不必過於擔心

陳崇光律師

修改於 2021/10/01 09:46

回覆諮詢(140)、最佳解答(15)、獲得感謝(61)

感謝律師回答

您好，單純詢問前同事有無跳槽意願，並不會涉及刑事責任。
至於民事責任，因為您、前同事等人與前老闆都沒有簽立競業禁止等限制條款，所以前老闆無論是對你、或者前同事等人，均沒有任何理由可以請求賠償。

謝政恩律師

發表於 2021/10/01 23:04

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

原則不會，除非原本勞動契約有特殊約定，但一般應該不會限制至如此程度，況你只是傳達，也沒有直接給予職位的權力，更難認違法。

謝憲愷律師

修改於 2022/03/29 10:30

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。

亨達法律事務所 IG：hengda_16888
亨達法律事務所 Line：@ybm9887u
亨達法律事務所 電話：(02) 2986-8015
亨達法律事務所 臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師） 
亨達法律事務所 地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口)

亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。