雇主要求員工簽切結書，結果雇主違反

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請問律師
雇主要求員工，同時簽訂切結書。

內容是，去客戶公司推銷，不能競業，如果違反，雇主有權要求1萬元逞罰性違約金。全員工都同意簽約。

一段時間後，(公司常要員工簽文件,工作7年簽數十份文件合約，都一式一份，雇主要求多到忘了要求過吧)因為公司新業務內容是銷售冷氣，員工反應客戶全部是賣家電的，老闆要我們去外面跟客人談。如果一直尾隨客戶的客人離開十分可疑。
請問此切結書說競業，老闆意圖算違反嗎？

還是一定要賣到才行，但是如果員工賣了員工也違反規定。

4b7bb037用戶發表於 2021/10/20 03:40

4 位律師回答

梁家昊律師

發表於 2021/10/20 04:32

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您好，競業禁止一般講的是不能跟雇主競爭同樣的業務，但依您所述似乎是不能跟客戶競業，應該並非競業禁止條款所規範的目標，建議跟雇主索取當初的切結書來確認或請雇主書面說明較妥。以上回答供您參考。

高維志律師

修改於 2021/10/20 08:21

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您好，競業禁止一般是指一段時間內不能從事與原工作（雇主）相同的工作。
依照您的敘述，並沒有違反，如果擔心，建議可要求雇主提供當初的切結書，如果認為雇主違法，建議可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解

鄭楓丹律師

發表於 2021/10/20 11:15

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

您好，您的狀況看起來不是競業禁止。但雇主如果規定很多，若造成紛爭，建議可以向勞工局申請調解。

4b7bb037用戶
發表於 2021/10/20 19:21

各位幫忙我的律師，一看就知道是對客戶做競業相關的事。切結書確實是指「到客戶公司，不能對客戶公司與公司受僱人有不當行為，如騷擾、競業等等」，因該雇主是幫客戶公司，訂立相關的合約處罰，的切結書，不是指我與我公司的競業條款。(競業條款我在6年前也簽了)。主要因為我沒辦法違背我自己的心，對於客戶給我的好位置，增加來客數，工作變多，我公司突然立場從保護客戶公司不能競業，變損害客戶公司，暗中對客戶公司做可能損失利益的事。我想離職，預告日做完，同時想快速取回數十份之前的簽約。我想利用雇主，這次又為了他自己，單方面要為了處罰的罰金，要我們員工，又簽了對雇主百利無一害切結書，內容還要為別的公司競業，因該老闆自己公司沒辦法再設新規定，動腦到幫別家公司競業，如果違反競業，罰金因該是給，被競業有損失的客戶公司才對吧。雇主自己要違反自己締結的切結書,違反自己訂的競業原則，雇主因該是公司的一份子，而且要以身作則才是，因該也要守法公司規定。切結書內容是對其他公司競業，員工都同意，各位大律師一看也知道意思，因該雙方合意切結書規定無問題。既然是雙方合意允諾的約定，在台灣法律約定，因該雙方有同樣理解，同口頭約定都算法律要保護的對象，如果有獎懲，且不誇張，就必須遵守吧。如果違約對象是我，處罰1萬給雇主,如果違約對象是雇主，雇主因該處罰1萬元給我。約定已經簽了2年，我確實也要每天小心避免數十份簽約的內容，記載的特殊規定，避免被處罰，員工也天天膽顫心驚。請問各位熱心律師，要做公平合理的約定與處罰。雇主是否應該違反規定對單方面簽切結書的勞方先履行處罰約定，1萬元給員工呢？

謝憲愷律師

發表於 2022/03/25 14:22

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您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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