(公司有位員工) 公司之前就有要資遣她，結果她再公司告知她前，就說她懷孕了 所以公司只能等她懷孕生小孩請完假及育嬰留停等復職日後來上班才會告知她要資遣她，可她與她的先生卻再復職日前打了電話詢問公司說，為何公司不告知她老婆復職日後的工作內容，並說公司是不是要打算資遣她，而他們夫妻倆就提前來公司談論資遣這件事.談論過程中已先告知資遣內容條件，員工復職日 是18號 應假日延後至 20號復職上班日 (18.19號有付員工薪資，在會議中也已經告知員工) 1. 如果員工是20日復職上班,21日告知資遣是否可行? 或者可直接向主管機關提出協商?
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