排班制度

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孕嬰假結束回職場工作診所是星期一至星期六上班 之前是二六輪休 半年後回來班表是二輪休 六一週上早上一週下午 有告知小孩一至五請褓姆顧 也就是上一到五的班 六日必須自己顧 但主管沒回應之後提出 回現在人力吃緊工讀生輪流實習請假。排班也是公平的。若不能上班請妳自行找職務代理人或請假。
05b021ab用戶 發表於 2022/01/04 15:24

3 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2022/01/04 15:29
    回覆諮詢(19877)、最佳解答(1512)、獲得感謝(5767)

    您好
    雇主的說法不合理,建議可向當地勞工局申訴
    
    
                         
  • 謝政恩律師
    謝政恩律師
    一般級 發表於 2022/01/04 17:45
    回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

    原則上診所之工作時間有其特殊性,故排班及休假得有其彈性,則目前的排班要求,也未必逕認違法(除非休假日數低於法定標準),但因應員工特殊狀況,或有協商空間,建議如雙方未能有共識,可考量申訴或申請調解處理。
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/22 10:10
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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