育嬰留停復職

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公司有AB兩個工作場所，原本我在B場所上班，我懷孕後，公司找了職務代理人，且職務代理人告知公司，我休假後他只願意在A場所上班，所以休假前，我工作的生財器具都被搬到A場所，最近我要復職了，公司知道我能在A場所上班，但卻告訴我，我一樣只能在B場所上班做原職位，但主要的業務都變成是職務代理人的，我只能做幾項原本的工作，再額外協助其他行政作業，因公司怕違法，做了這樣的調配，我該怎麼爭取我的權益呢？ 謝謝

e7fe8c27用戶發表於 2022/01/06 16:04

3 位律師回答

高維志律師

發表於 2022/01/06 16:07

回覆諮詢(21680)、最佳解答(1589)、獲得感謝(6066)

感謝律師回答

您好
針對雇主的違法調職，您可以向當地勞工局檢舉並申訴，或申請勞資爭議調解。如果因此薪資減少，也可以一併跟雇主求償
如果有其他問題，建議加LINE諮詢

e7fe8c27用戶
發表於 2022/01/06 16:12

請問這樣有構成違法調職嗎？

鄭楓丹律師

發表於 2022/01/06 19:00

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(772)

您好，是否構成違法調職，要視雙方當初所簽的合約或協議而定。
建議再和主管好好爭取。

謝憲愷律師

發表於 2022/03/22 09:47

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(278)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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