請問從上個公司工作A到下個公司工作B要雇主賠償薪資差可以嗎？

勞資糾紛解僱．借調．調動 281 次瀏覽

請問從上個公司工作A到下個公司工作B要雇主賠償薪資差可以嗎？
當時有被逼簽離職書僅寫該組不缺組員，因為入職時是到兩人一組的這組，這組已經十年，但是遲遲老鳥一直不希望有菜鳥，只好僱用一陣子，私下拿離職書逼簽，那家公司上層反應時，只說不然就行行算了不要跟他爭了
*判斷過程不缺組員的雇主缺失：都不帶新人出門共同學習經過面試人主管（高層）還是仍犯
這是否再與公司主管碰面聯絡留下錄音證明。

7b122323用戶發表於 2022/01/20 07:29

3 位律師回答

鄭楓丹律師

發表於 2022/01/20 08:57

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

您好，若公司真有不當解僱之情形，您可以請求從a到b公司之間的差額。
若有其他問題，可以加line進一步諮詢。

高維志律師

發表於 2022/01/20 09:35

回覆諮詢(19802)、最佳解答(1510)、獲得感謝(5759)

您好，
可以先向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。
如果雇主不賠償，可向法院提起民事訴訟。
本人擅長勞資糾紛處理，如果需要協助，建議加LINE ID：lightkao諮詢。

7b122323用戶
發表於 2022/01/20 09:45

提起民事訴訟一定需要律師寫書狀嗎？感謝
7b122323用戶
發表於 2022/01/20 10:01

感謝樓上的諮詢
7b122323用戶
發表於 2022/01/20 10:01

賴沒有答覆在這裡先問
7b122323用戶
發表於 2022/01/21 07:25

感謝樓上兩位有賴了喔

謝憲愷律師

發表於 2022/03/11 11:00

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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