我是待業正在找工作也已經要去面試，這樣車禍後能要求工資賠償嗎

高維志律師

發表於 2022/03/02 20:33

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您好，我處理過很多車禍案件。
1.因為事發快要滿六個月，建議盡快提告過失傷害罪。
2.無論對方保險有沒有理賠，也不要等對方保險，建議盡快提出刑事告訴，並透過檢察官移付的調解程序，跟對方求償醫藥費、精神賠償與車輛維修費等。
3.如果當時待業中，無法請求薪資損失，有要去面試不等於有該份工作的薪水。
4.如果有其他問題，或者對於求償細節或流程不清楚，建議可以加LINE ID：lightkao諮詢

鄭楓丹律師

發表於 2022/03/02 23:09

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(772)

您好
若您要提告過失傷害，要在六個月內，否則只剩下請求民事損害賠償。
至於待業中能否請求薪資損害？因為待業是一時的，並非永久性，可以以上一份投保作為依據或者最低工資作為基準，請求看看。

若有其他問題，可以加line:0978623261進一步諮詢。

謝憲愷律師

發表於 2022/03/09 15:42

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(278)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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