離職後公司要求個人FB需刪除公司相關資料

勞資糾紛 解僱.借調.調動 404 次瀏覽
在汽車業擔任業務
在職時有在FB 發文
可能賣車等相關生活資訊

目前已離職
公司這樣要求員工
刪除個人粉絲專頁合理嗎

說未移除恐涉及侵權
45f71a70用戶 發表於 2022/03/24 15:57

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2022/03/24 16:00
    回覆諮詢(19548)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5708)

    感謝律師回答 最佳律師回答
    您好
    1.如果當初您跟公司間沒有約定離職後要刪除個人粉絲專業,您可以拒絕公司的要求。反之,如果有,則應刪除。
    2.另外,發文內容如果都是當初公司授權而發,並不會構成侵權,您的情況也不涉及刑事責任。
    3.但對方仍可能提告,並要求撤下文章,如果擔心被告不知道怎麼處理,建議可以加LINE ID:lightkao諮詢
    (平台詢問為匿名,並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者背書)
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/24 17:25
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
    事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務,歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。
    
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