請問 老闆跟我說做到8月底 8月薪水會在8月底前發放 9月底

勞資糾紛 解僱.借調.調動 344 次瀏覽
請問 老闆跟我說做到8月底 8月薪水會在8月底前發放 9月底薪水當作資遣費 9月底發放 口頭協定 這要有效力嗎
ce3f6422用戶 發表於 2022/08/28 13:32

2 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2022/09/22 22:39
    回覆諮詢(19552)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5709)

    感謝律師回答
    您好
    1、如果您口頭答應的話就有法律效力,如果認為對自己的權利保障不足,可以委託律師準備文件或契約,讓雙方白紙黑字寫清楚。
    
    2、如果需要協助,可以加LINE ID:lightkkao諮詢
    
    (因為本平台為匿名詢問,本律師提供僅一般性、原則性法律意見,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者的內容背書)
    
    
                         
  • ce3f6422用戶
    發表於 2022/08/28 13:43
    請問若是要求白紙黑字但老闆不同意且離開公司了 該如何?謝謝
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/08/29 09:22
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    本所律師有多起成功案例,可以到臉書(亨達法律事務所 謝憲愷律師)或官網(亨達法律事務所)瀏覽,建議您盡早委任律師協助您的問題,以免影響自身的權益。
    
    您敘述的事實,仍須全盤了解案情,才能從中給您法律建議,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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